Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная
    Главная / Город для жизни /Право на труд

    Право на труд

    06.05.2021
    ​​

    Информируем Вас о том, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (далее – Постановление № 362) работодатели смогут получить субсидию при найме безработных.​

    Автор: Фонда социального страхования
    04.05.2021
    ​​​​

    В соответствии с поручениями Президента Российской Федерации с 2021 года в Иркутской области активно внедряется практика оказания гражданам государственной социальной помощи на основании социального контракта.​

    Автор: Администрация города Иркутска
    27.04.2021
    ​​​​

    30 апреля в 15-00 в формате видеоконференции комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска проводится семинар для руководителей и специалистов по охране труда организаций города Иркутска, посвященный Всемирному дню охраны труда, с награждением победителей городского конкурса «Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) г. Иркутска по проведению работы в сфере охраны труда» по итогам 2020 года.​

    Автор: Отдел труда и управления охраной труда
    04.05.2021
    ​​

    Дипломами мэра города Иркутска наградили победителей городского конкурса «Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) г. Иркутска по проведению работы в сфере охраны труда» по итогам 2020 года в рамках семинара, посвященного Всемирному дню охраны труда, на тему: «Роль оценки профессиональных рисков и культуры безопасного труда в обеспечении безопасности на производстве». ​​​

    Автор: Администрация города Иркутска
    29.04.2021
    ​​​​

    В целях постоянного роста профессиональных знаний специалистов по охране труда, издательской группой Актион Охрана труда при участии специалистов Федеральной службы по труду и занятости 30 апреля 2021 года проводится ежегодная Всероссийская онлайн конференция «Главные изменения 2021: итоги I квартала и планы на будущее».​​

    Автор: Администрация города Иркутска
    22.04.2021
    ​​​​

    Информируем, что в январе 2021 года вступили в силу 39 новых правил по охране труда. Новые документы регулируют различные сферы правоотношений в сфере трудовых отношений и социального партнерства практически во всех отраслях.​

    Автор: Администрация города Иркутска
    Уважаемые руководители и специалисты организаций г. Иркутска!

    С 1 января 2021 года в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 12 792 рубля в месяц.

    Обращаем внимание , что в соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П заработная плата работников определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (для организаций, расположенных в городе Иркутске - районный коэффициент и процентная надбавка за работу в организации, расположенной в южном районе Иркутской области).

    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на территории города Иркутска, не может быть ниже 20 467,20 рублей в месяц (с учетом размера районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки за работу к заработной плате за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области, 1,3).

    На территории города Иркутска в соответствии с Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 21.10.1969 № 421/26 установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,2.

    Выравнивание районного коэффициента к заработной плате до 1,3 предусмотрено и осуществляется в соответствии с Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9.

    В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных в южных районах Иркутской области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данных районах, размеры которой установлены Постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24.09.1989 № 794. Порядок ее начисления определен Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3.

    Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).

    Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

    При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

    Уважаемые руководители и специалисты муниципальных учреждений г. Иркутска!

    С 24 февраля 2019 года вступают в силу постановления администрации города Иркутска от 21.08.2018 № 031-06-769/8 «Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска» и от 07.09.2018 № 031-06-815/8 «Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска», определяющие для всех муниципальных учреждений единый подход к определению условий и оплаты труда работников и руководителей муниципальных учреждений города Иркутска. В соответствии с данными постановлениями разрабатываются и утверждаются постановлениями администрации города Иркутска Примерные положения об оплате труда работников и о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска по видам экономической деятельности. Муниципальные казенные, бюджетные, автономные учреждений города Иркутска, в свою очередь, на основе Примерных положений разрабатывают и утверждают на локальном уровне свои П оложения об оплате труда работников и о социальных выплатах работникам.

    При уведомлении работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений (согласно ст. 74 ТК РФ), необходимо учесть следующие ситуации, согласно письму Минздравсоцразвития РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26.08.2008 N 01/9313-8-32):

    1) изменение условий трудового договора и сохранение трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);

    2) изменение условий трудового договора и последующее увольнение в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, то есть изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, введении норм труда других причин);

    3) предстоящее увольнение в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение штатной численности).

    В тексте Уведомления обратить внимание на основание сокращения (упразднения) должностей, профессий – это изменения в штатном расписании, тарификационном списке. ​​ ​



    План  проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2018 год


    План_проверок_2017.docxПлан  проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2017 год

    План проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2016 год​

    План проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2015 год​

     
     

    Сообщи о "серой зарплате" анонимно

    52-01-02

    Горячая линия по вопросам охраны труда (понедельник с 9-00 до 13-00)

    52-02-90

    Документы

    Реестр организаций, представивших сведения о программах обучения, разработанных с учетом изменений по охране труда с 01.01.2021
    20.05.21 Скачать (397 кб)
    Информация «О соблюдении работодателями города Иркутска Закона Иркутской области от 29.05.2009 №27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области» по состоянию на 01.04.2021
    22.04.21 Скачать (24 кб)
    Результаты работы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по организациям города Иркутска в 2020 году
    01.04.21 Скачать (3621 кб)