Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная
    Главная / Город для жизни /Право на труд

    Право на труд

    10.09.2021
    ​​​​

    Администрация города Иркутска информирует, что с 19 сентября 2021 года вступают в силу «новые» Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 года № 467н. ​

    Автор: Пресс-служба администрации города Иркутска
    18.08.2021
    ​​​​

    Администрация города Иркутска информирует о том, что с 6 по 9 сентября 2021 года в Парке науки и искусства «Сириус» города Сочи пройдет VI Всероссийская неделя охраны труда (далее - ВНОТ, мероприятие).

    Автор: Администрация города Иркутска
    05.08.2021
    ​​

    С целью самопроверки уровня соблюдения требований охраны труда при работах в жилищно-коммунальном хозяйстве, администрация города Иркутска в лице отдела труда и управления охраной труда рекомендует воспользоваться чек-листом № 38 Государственной инспекции труда.

    ​​​

    Автор: Администрация города Иркутска
    03.09.2021
    ​​​​

    Администрация города Иркутска информирует, что в рамках VI Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет с 6 по 9 сентября 2021 года в городе Сочи, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации будет реализован проект «Открытый микрофон».​

    Автор: Администрация города Иркутска
    05.08.2021
    ​​​​

    В настоящее время для эффективного функционирования системы управления охраной труда в организациях необходимо проводить оценку профессиональных рисков. ​​​​​

    Автор: Администрация города Иркутска
    03.08.2021
    ​​

    Министерством труда и занятости Иркутской области 10 августа 2021 года в 10.00 часов будет проведено совещание с использованием системы видеоконференции по вопросам профилактики производственного травматизма при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах.​​​

    Автор: Администрация города Иркутска
    Уважаемые руководители и специалисты организаций г. Иркутска!

    С 1 января 2021 года в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 12 792 рубля в месяц.

    Обращаем внимание , что в соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П заработная плата работников определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (для организаций, расположенных в городе Иркутске - районный коэффициент и процентная надбавка за работу в организации, расположенной в южном районе Иркутской области).

    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на территории города Иркутска, не может быть ниже 20 467,20 рублей в месяц (с учетом размера районного коэффициента 1,3 и процентной надбавки за работу к заработной плате за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области, 1,3).

    На территории города Иркутска в соответствии с Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 21.10.1969 № 421/26 установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,2.

    Выравнивание районного коэффициента к заработной плате до 1,3 предусмотрено и осуществляется в соответствии с Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9.

    В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации работникам организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных в южных районах Иркутской области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в данных районах, размеры которой установлены Постановлением Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24.09.1989 № 794. Порядок ее начисления определен Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3.

    Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).

    Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

    При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

    Уважаемые руководители и специалисты муниципальных учреждений г. Иркутска!

    С 24 февраля 2019 года вступают в силу постановления администрации города Иркутска от 21.08.2018 № 031-06-769/8 «Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска» и от 07.09.2018 № 031-06-815/8 «Об утверждении Положения о порядке определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска», определяющие для всех муниципальных учреждений единый подход к определению условий и оплаты труда работников и руководителей муниципальных учреждений города Иркутска. В соответствии с данными постановлениями разрабатываются и утверждаются постановлениями администрации города Иркутска Примерные положения об оплате труда работников и о социальных выплатах работникам муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска по видам экономической деятельности. Муниципальные казенные, бюджетные, автономные учреждений города Иркутска, в свою очередь, на основе Примерных положений разрабатывают и утверждают на локальном уровне свои П оложения об оплате труда работников и о социальных выплатах работникам.

    При уведомлении работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений (согласно ст. 74 ТК РФ), необходимо учесть следующие ситуации, согласно письму Минздравсоцразвития РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 26.08.2008 N 01/9313-8-32):

    1) изменение условий трудового договора и сохранение трудовых отношений в случае несогласия работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло каких-либо изменений);

    2) изменение условий трудового договора и последующее увольнение в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или технологических условий труда, то есть изменения в технике и технологии производства, структурной реорганизации производства, введении норм труда других причин);

    3) предстоящее увольнение в связи с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение штатной численности).

    В тексте Уведомления обратить внимание на основание сокращения (упразднения) должностей, профессий – это изменения в штатном расписании, тарификационном списке. ​​ ​



    План  проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2018 год


    План_проверок_2017.docxПлан  проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2017 год

    План проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2016 год​

    План проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственных администрации города Иркутска на 2015 год​

     
     

    Сообщи о "серой зарплате" анонимно

    52-01-02

    Горячая линия по вопросам охраны труда (понедельник с 9-00 до 13-00)

    52-02-90

    Документы

    Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
    17.08.21 Скачать (83 кб)
    Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда администрации города Иркутска за 28.06.2021
    27.07.21 Скачать (1380 кб)
    Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в комитете городского обустройства 2021​
    27.07.21 Скачать (1355 кб)