Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная

    "Серая" зарплата


     

    Легализация трудовых отношений и заработной платы

    Повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда на протяжении нескольких лет остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Несмотря на то, что в этой области проводится работа со стороны контрольно – надзорных органов, актуальность и важность этого вопроса по-прежнему чрезвычайно высока. Ведь от легализации трудовых отношений, правильности их оформления и достойной оплаты труда напрямую зависят социальные гарантии граждан: заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.


     
        

    Что делать, если зарплату не дают, и договориться не получается?

     

    (Онлайн-конференция с участием Михаила Александровича Федяшева, заместителя руководителя Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области)

     ​

     

    В случае нарушения или несоблюдения работодателем Ваших трудовых прав (выплата заработной платы «в конвертах», отсутствие трудовых договоров и т.д.)  Вы можете анонимно обратиться в администрацию города Иркутска по телефону доверия
    52-01-02
    либо отправить сообщение через Виртуальную приемную

    Также для выявления реального положения дел при оформлении трудовых отношений и выплате заработной платы просим Вас принять участие в анонимном анкетировании​ по вопросу неформальной занятости.​


    Ниже приведены основные плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы для работников и работодателей.


    Плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений
    и выплаты "серой зарплаты" для работников
      

    Плюсы

    Минусы

    1.Больший размер фактически получаемой заработной платы.

    1.Отсутствие страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, отсутствие льготного трудового стажа, необходимого ряду категорий работников для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

    2. Возможность работать по совместительству сверх установленной законодательством нормы.

    2.Лишение работников гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.

    3. Уклонение от выплат долговых обязательств, в т.ч. алиментов.

    3.Нелегальные трудовые отношения не имеют юридических оснований для оплаты труда работника.

    4. Уклонение от службы в армии.

    4.Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска по уходу за ребенком и в иных случаях, предусмотренных главой 19 ТК РФ или их оплата в меньшем размере.

     

    5.Неоплачиваемые больничные листы.

     

    6.Невыплаты компенсации работнику (или его семье) при получении профессионального заболевания, травмы или в случае смерти на производстве в результате несчастного случая. Исключение работника из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

     

    7. Сложности в получении крупного кредита, ипотеки в банках.

      


    Плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений
    и выплаты "серой зарплаты" для работодателей

    Плюсы

    Минусы

    1. Снижение расходов за счет отсутствия выплат в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования граждан.

    1. Взыскание штрафов и начисление пени за неуплату или неполную уплату налогов.
    2. Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налога на доходы физических лиц - вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации (ст. 199 УК РФ).

    2. Проведение процедуры перевода, увольнения по сокращению работников без предоставления гарантий, предусмотренных ТК РФ

    2. Возможность выявления многочисленных ошибок, касающихся не только выплаты заработной платы, в ходе проверок таких ведомств, как налоговая инспекция, ОВД, прокуратура, ФСС, ГИТ и других.

     

    3. Утрата доверия со стороны государства, работников и партнеров по бизнесу.

     

    4. Отсутствие оснований для привлечения работника к материальной ответственности.

     

    5.Приглашение на Иркутскую городскую межведомственную комиссию по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд, межведомственную комиссию по легализации заработной платы и доведению ее до среднеотраслевого уровня, действующую при ИФНС России.


    Работа по легализации трудовых отношений осуществляется администрацией г. Иркутска в соответствии с Планом мероприятий, направленных на легализацию заработной платы и трудовых отношений в г. Иркутске на 2017-2019 гг., утвержденным председателем Иркутской городской межведомственной комиссией по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд.

    При администрации г. Иркутска и всех инспекциях федеральной налоговой службы г. Иркутска действовали межведомственные комиссии по легализации заработной платы работников организаций г. Иркутска и ликвидации задолженности по налогу на доходы физических лиц. В работе данных комиссий принимали участие все заинтересованные стороны (Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Прокуратура г. Иркутска и др.). За 1 квартал 2019 года на заседаниях этих комиссий было заслушано 881 работодатель. В результате 298 работодателей довели заработную плату до минимального размера оплаты труда, 305 работодателей довели заработную плату до прожиточного минимума и 93 работодателя повысили заработную плату до среднеотраслевого уровня.

    В результате реализации Плана мероприятий, направленных на легализацию заработной платы и трудовых отношений в г. Иркутске на 2017-2019 гг., Иркутской городской межведомственной комиссией по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд легализовано 28 трудовых договоров.



    Что нужно знать о трудовых отношениях.pptxЧто нужно знать о трудовых отношениях, устраиваясь на работу

     

    Государственная инспекция труда в Иркутской области

    Сайт: http://онлайнинспекция.рф/

    Адрес: ул. Софьи Перовской, 30.

    Тел.: 20-54-24


    Прокуратура г. Иркутска

    Адрес: ул. Урицкого, 17

    Тел.: 25-31-85​​​​​​​​​​​

    Видео