В целях создания благоприятных условий для привлечения отдельных категорий
медицинских работников для работы в областных государственных медицинских
организациях решением Думы города Иркутска от 9 октября 2015 года №
006-20-130189/5 «О дополнительных мерах социальной поддержки для отдельных
категорий медицинских работников отдельных областных государственных
медицинских организаций, расположенных на территории города Иркутска»
(далее – Решение о дополнительных мерах социальной поддержки) установлены
дополнительные меры социальной поддержки для медицинских работников,
работающих по трудовому договору, и имеющих стаж работы по специальности
медицинского работника менее трех лет: врачам, фельдшерам, медицинским
сестрам, акушерам областных государственных медицинских организаций,
расположенных на территории города Иркутска, находившихся до 01.01.2014
года в муниципальной собственности города Иркутска, а именно: поликлиник,
женских консультаций, кабинетов неотложной травматологии и ортопедии
(травмпунктов); врачам, фельдшерам и медицинским сестрам областного
государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Иркутская станция
скорой медицинской помощи» в виде единовременной денежной выплаты,
предоставляемой однократно не ранее, чем по истечении трех месяцев с даты
начала работы в медицинской организации и ежемесячной компенсации расходов
на оплату найма (поднайма) одного жилого помещения, расположенного на
территории города Иркутска.
Единовременная денежная выплата (далее – ЕДВ) врачам поликлиник, женских
консультаций, травмпунктов, врачам и фельдшерам станции скорой медицинской
помощи составляет 100 тысяч рублей; медицинским сестрам, фельдшерам
поликлиник, женских консультаций, травмпунктов, медицинским сестрам станции
скорой медицинской помощи составляет 50 тысяч рублей.
Ежемесячная компенсация расходов на оплату найма (поднайма) жилого
помещения установлена в размере оплаты найма (поднайма) жилого помещения,
определенном в договоре найма (поднайма) жилого помещения, но не более 5
тысяч рублей в месяц.
Порядок предоставления указанных выше дополнительных мер социальной
поддержки утвержден постановлением администрации города Иркутска от 18
февраля 2019 года № 031-06-103/9 «О порядках предоставления дополнительных
мер социальной поддержки для отдельных категорий медицинских работников
отдельных областных государственных медицинских организаций, расположенных
на территории города Иркутска» (далее – Порядок) доведен до медицинских
организаций, и размещен на официальном портале администрации города
Иркутска в разделе «Здравоохранение и социальная защита» в рубрике
«Объявления».
Финансирование расходов на предоставление дополнительных мер социальной
поддержки осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в
бюджете города Иркутска.
Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются медицинским
работникам, имеющим право на их предоставление в соответствии с Решением о
дополнительных мерах социальной поддержки.
Предоставление дополнительных мер социальной поддержки производится
департаментом здравоохранения и социальной помощи населению комитета по
социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее –
Департамент).
Для получения дополнительных мер социальной поддержки медицинский работник
или его представитель представляет заявление и необходимый пакет
документов, предусмотренный Порядком предоставления.
Основаниями для отказа в предоставлении дополнительных мер социальной
поддержки являются:
- в заявлении и (или) прилагаемых документах содержатся неполные и (или)
недостоверные сведения;
- медицинский работник не относится к категории граждан, имеющих право на
получение указанных мер в соответствии с Решением о дополнительных мерах
социальной поддержки и (или) не соответствует условиям и требованиям,
предусмотренным данным решение Думы города Иркутска.
ЕДВ предоставляется на основании соглашения о ее предоставлении,
заключаемого Департаментом с медицинским работником.
ЕДВ перечисляется департаментом на лицевой счет медицинского работника,
открытый в учреждении банка или иной кредитной организации, указанный
медицинским работником в соглашении и предоставлении ЕДВ.
ЕДВ подлежит возврату медицинским работником в случае прекращения трудовых
отношений медицинского работника с медицинской организацией до истечения
трех лет со дня предоставления ЕДВ в размере, пропорциональном
неотработанному трехлетнему сроку.
Всего за период с 2016 по 2018 годы ЕДВ получили и закрепились на 3 года на
тех же должностях 461 молодой специалист: 269 врачей поликлиник и
фельдшеров скорой медицинской помощи и 192 средних медицинских работника,
что позволило уменьшить дефицит медицинских специалистов и наметить
тенденцию к снижению напряженности кадровой проблемы в медицинских
организациях Иркутска.
В результате за 3 года уменьшилась потребность в медицинских специалистах
на 27,4 % в городских поликлиниках; на 41,5 % в станции скорой медицинской
помощи.
Материальная поддержка молодых специалистов из бюджета города Иркутска
продолжается. На 2019 год из средств городского бюджета на эту меру
запланировано 10,5 млн. рублей.
Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты для отдельных категорий медицинских работников отдельных областных государственных медицинских организаций, расположенных на территории города Иркутска