Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная

    Условия труда

    ​​

    Уважаемые работодатели!

    01 января 2014г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

    Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

    По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Их четыре - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

    Законом предусмотрены:

    права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда;

    порядок организации проведения специальной оценки условий труда;

    перечень вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда;

    порядок функционирования федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

    В случае если до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест была проведена аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

    Обращаем внимание, что специальную оценку условий труда проводят организации, аккредитованные в установленном порядке.

    Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда", в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу данного Федерального закона аттестатов аккредитации, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. ​

    Документы

    Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях г. Иркутска в 2017 году
    02.08.18 Скачать (268 кб)
    Перечень организаций города Иркутска, внесенных в реестр аккредитованных организаций на проведение специальной оценки условий труда Министерства труда и социальной защиты РФ (по состоянию на 01.05.2018)
    30.05.18 Скачать (25 кб)
    Перечень организаций, внесенных в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
    20.06.16 Скачать (56 кб)
    Методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по её заполнению
    23.09.14 Скачать (332 кб)
    Федеральный закон о специальной оценке условий труда
    14.01.14 Скачать (68 кб)