Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Форум Виртуальная приемная

    "Серая" зарплата


     

    Легализация трудовых отношений и заработной платы

    Повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда на протяжении нескольких лет остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Несмотря на то, что в этой области проводится работа со стороны контрольно – надзорных органов, актуальность и важность этого вопроса по-прежнему чрезвычайно высока. Ведь от легализации трудовых отношений, правильности их оформления и достойной оплаты труда напрямую зависят социальные гарантии граждан: заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.


     
        

    Что делать, если зарплату не дают, и договориться не получается?

     

    (Онлайн-конференция с участием Михаила Александровича Федяшева, заместителя руководителя Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области)

     

     

    В случае нарушения или несоблюдения работодателем Ваших трудовых прав (выплата заработной платы «в конвертах», отсутствие трудовых договоров и т.д.)  Вы можете анонимно обратиться в администрацию города Иркутска по телефону доверия
    52-01-02
    либо отправить сообщение через Виртуальную приемную


    Ниже приведены основные плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы для работников и работодателей.


    Плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений
    и выплаты "серой зарплаты" для работников
      

    Плюсы

    Минусы

    1.Больший размер фактически получаемой заработной платы.

    1.Отсутствие страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, отсутствие льготного трудового стажа, необходимого ряду категорий работников для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

    2. Возможность работать по совместительству сверх установленной законодательством нормы.

    2.Лишение работников гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.

    3. Уклонение от выплат долговых обязательств, в т.ч. алиментов.

    3.Нелегальные трудовые отношения не имеют юридических оснований для оплаты труда работника.

    4. Уклонение от службы в армии.

    4.Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска по уходу за ребенком и в иных случаях, предусмотренных главой 19 ТК РФ или их оплата в меньшем размере.

     

    5.Неоплачиваемые больничные листы.

     

    6.Невыплаты компенсации работнику (или его семье) при получении профессионального заболевания, травмы или в случае смерти на производстве в результате несчастного случая. Исключение работника из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

     

    7. Сложности в получении крупного кредита, ипотеки в банках.

      


    Плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений
    и выплаты "серой зарплаты" для работодателей

    Плюсы

    Минусы

    1. Снижение расходов за счет отсутствия выплат в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования граждан.

    1. Взыскание штрафов и начисление пени за неуплату или неполную уплату налогов.
    2. Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налога на доходы физических лиц - вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации (ст. 199 УК РФ).

    2. Проведение процедуры перевода, увольнения по сокращению работников без предоставления гарантий, предусмотренных ТК РФ

    2. Возможность выявления многочисленных ошибок, касающихся не только выплаты заработной платы, в ходе проверок таких ведомств, как налоговая инспекция, ОВД, прокуратура, ФСС, ГИТ и других.

     

    3. Утрата доверия со стороны государства, работников и партнеров по бизнесу.

     

    4. Отсутствие оснований для привлечения работника к материальной ответственности.

     

    5.Приглашение на Иркутскую городскую межведомственную комиссию по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд, межведомственную комиссию по легализации заработной платы и доведению ее до среднеотраслевого уровня, действующую при ИФНС России.


    За 2016 год в рамках осуществления совместных действий по легализации трудовых отношений и реализации плана мероприятий, направленных на легализацию трудовых отношений, со стороны контрольно-надзорных органов поводилась следующая работа:

    Государственной инспекцией труда в Иркутской области было проведено 128 проверок в организациях всех форм собственности в части соблюдения трудового законодательства по вопросу оформления трудовых отношений. По вопросам выплаты заработной платы работникам организаций ниже прожиточного минимума, а также ниже минимального размера оплаты труда – 8 проверок. В отношении 45 работников выявлены случаи выплаты заработной платы ниже МРОТ.

    По результатам проверок в 2016 год по требованию Государственной инспекции труда в Иркутской области 33 работникам произведены доплаты в сумме 36 тыс. руб., оформлен 141 трудовой договор с работниками, включая иностранных работников, в том числе ранее не оформленных в нарушение трудового законодательства – 140.

    В соответствии с поручением Роструда от 11.06.2013 г. № 34п Государственной инспекцией труда в Иркутской области создана комиссия по легализации заработной платы. В ее состав входят представители ГИТ, Министерства труда и занятости Иркутской области, Отделения Пенсионного фонда РФ по Иркутской области, ИРО ФСС, налогового органа. На ежемесячных заседаниях данной комиссии заслушиваются руководители организаций, допустивших выплату заработной платы ниже МРОТ или не заключивших трудовые договоры по данным контролирующих органов, а также по информации граждан, обратившихся в ГИТ. Всего за 2016 год проведено 11 заседаний, на которых заслушано 76 работодателей.

    По результатам заседаний комиссии руководителям организаций рекомендуется исключить выплату «серой» заработной платы, внести изменения в штатные расписания в целях установления заработной платы не ниже МРОТ. В результате 13 работодателей внесли изменения в штатные расписания с доведением уровня заработной платы до минимального размера оплаты труда.

    При всех инспекциях федеральной налоговой службы г. Иркутска действовали межведомственные комиссии по легализации заработной платы работников организаций г. Иркутска и доведению ее до среднеотраслевого уровня, в работе которых принимали участие все заинтересованные стороны (администрация города Иркутска, Пенсионный фонд РФ, Прокуратура г. Иркутска и т.д.). За 2016 год на заседаниях этих комиссий было заслушано 4 664 работодателя. В результате 426 работодателей довели заработную плату до минимального размера оплаты труда и 650 работодателей повысил заработную плату до среднеотраслевого уровня.

     



    Что нужно знать о трудовых отношениях.pptxЧто нужно знать о трудовых отношениях, устраиваясь на работу

     

    Государственная инспекция труда в Иркутской области

    Сайт: http://онлайнинспекция.рф/

    Адрес: ул. Софьи Перовской, 30.

    Тел.: 20-54-24


    Прокуратура г. Иркутска

    Адрес: ул. Урицкого, 17

    Тел.: 25-31-85​

    Видео