Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная

    Регистрация трудовых договоров

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодателями-физическими лицами признаются не только индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, но и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

    В настоящее время количество таких физических лиц относительно невелико. Они нередко предпочитают вообще никак не оформлять трудовые отношения с работниками. В качестве таких работников на сегодняшний день могут выступать няни, сиделки для ухода за больными членами семьи, секретари, репетиторы, водители, повара, садовники и т.д. Соответственно, проблема обеспечения прав таких работников, надлежащего оформления их деятельности является весьма актуальной.

    Отношения между работодателем-физическим лицом и домашним работником являются трудовыми, так как домашнему персоналу передается не объем работ, а конкретная трудовая функция. Поэтому между указанными лицами должен быть заключен трудовой договор. Трудовой договор заключается в письменной форме, в нем должны быть отражены все условия в соответствии с требованиями статьи 57 Трудового Кодекса РФ.

    Особая обязанность работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - уведомительная регистрация трудового договора в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

    В соответствии с постановлением администрации г. Иркутска от 29.01.2016 №031-06-40/6 уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в городе Иркутске, осуществляет отдел труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам.

    Обращаем Ваше внимание! Для работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, привлекающих иностранных работников для осуществления трудовой деятельности при наличии у них патента, действует такой же порядок уведомительной регистрации трудового договора.

    Положение_РТД.docxПоложение об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в городе Иркутске

    Заявление_РТД.docxЗаявление о регистрации трудового договора, заключенного между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

    Заявление_РТД_прекращение.docxЗаявление от работодателя о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

    Заявление_РТД_прекращение_работник.docxЗаявление от работника о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем