Пропустить команды ленты Пропустить до основного контента
Справка (в новом окне)
Вход
Перейти вверх
    Войти
    иркутское время: 21:20
    Документы Виртуальная приемная
    Главная / Объявления / Страница объявления

    Прокуратура г. Иркутска разъясняет законодательство «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних»

    09.10.2019
    Получить Microsoft Silverlight
    Получить Microsoft Silverlight
     

    В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений являются право на труд; содействие в трудоустройстве.

    В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» гражданам РФ гарантируются защита от безработицы, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, информирование о положении на рынке труда.

    Таким образом, по смыслу вышеприведенных норм действующего законодательства, установление квоты для приема на работу несовершеннолетних имеет целью обеспечение им дополнительных гарантий права на труд.

    В соответствии с п.1 ст. 2 Закона Иркутской области от 06.04.14. № 22-ОЗ « О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних» (далее - Закон Иркутской области № 22-ОЗ), квота для приема на работу несовершеннолетних устанавливается в размере 1 процента к среднесписочной численности работников для организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области и имеющих среднесписочную численность работников более 100 человек.

    При определении размера квоты округление производится до целого числа в меньшую сторону.

    Квота для приема на работу несовершеннолетних представляет собой минимальное количество рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних в той или иной организации, включая рабочие места, на которых они уже работали. Под квотированием рабочих мест понимается резервирование рабочих мест в организациях всех форм собственности для приема на работу несовершеннолетних. Квотирование предполагает, что работодатель в соответствии с установленной квотой обязан принять меры по устройству рабочих мест, пригодных для выполнения трудовой функции несовершеннолетним.

    При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, а также работники, для замещения должностей которых законодательством установлен особый порядок.

    Аттестация рабочих мест или специальная оценка условий труда проводятся в соответствии с законодательством.

    Под особым порядком замещения должностей, установленным законодательством, понимается порядок замещения должностей:

    • государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
    • муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
    • в таможенных органах в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации";
    • руководителей образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
    • работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ в соответствии со статьей 332 ТК РФ;
    • научных работников, в соответствии со статьей 336.1 ТК РФ;
    • председателей производственных кооперативов в соответствии с Федеральным законом от 8 мая 1996 года N 41-ФЗ "О производственных кооперативах";
    • руководителей коммерческих, а также некоммерческих организаций в случаях, если законодательством Российской Федерации предусмотрены особые условия назначения на должность (избрание руководителя общим собранием участников общества (некоммерческой организации) и т.д.);
    • иных должностей, для замещения которых законодательством Российской Федерации установлен особый порядок.

    Трудоустройство на квотируемые рабочие места осуществляется несовершеннолетними самостоятельно либо по направлению государственных учреждений службы занятости населения. Введение квоты для несовершеннолетних свидетельствует, что работодатель не вправе принять на это рабочее место взрослого работника.

    Работодатели создают или выделяют квотируемые рабочие места за счет собственных средств.

    Квота не устанавливается для работодателей, находящихся в стадии банкротства или ликвидации.

    Неисполнение организациями или индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории Иркутской области и имеющими среднесписочную численность работников более 100 человек, обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест для несовершеннолетних в соответствии с Законом Иркутской области N 22-ОЗ "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних", согласно ст. 2 Закона Иркутской области от 20.12.2016 N 120-ОЗ "Об административной ответственности за нарушение законодательства Иркутской области о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в Иркутской области" влечет административную ответственность.

    По результатам проведенных прокуратурой города проверок исполнения названного закона и принятых мер прокурорского реагирования созданы и на сегодняшний день имеются вакантные рабочие места для несовершеннолетних в различных сферах, в том числе производства, обслуживания, торговли.

    В свободное от учебы время у подростков имеется возможность получить опыт работы, что поможет в выборе будущей профессии, а также определенные средства на свои расходы.

    Обеспечение занятости, является лучшей профилактикой совершения преступлений и правонарушений!

    По вопросам трудоустройства заинтересованные лица могут обращаться в ОГКУ ЦЗН города Иркутска по адресу: г. Иркутск, ул. Маяковского,11, тел. 25-99-95

    Комментарии (0)

    Календарь событий

    Октябрь 2019
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    5 6
    12 13
    19 20
    23 24 25 26 27
    28 29 30 31